〈「辰年」だからこそ思うこと〉 ―「どうする家康」ならぬ「どうする次世代」！―【一般社団法人日本医療機器工業会・理事長・松本謙一】
明けましておめでとうございます。
〈今年は「辰」年〉
十二支の中で唯一、空想上の動物である「龍」は、水にまつわる神様として広く庶民に浸透した存在であり、天にかけ昇って雨雲を呼ぶ姿は、各地の民話としても伝承されてきました。
また「辰」は春の陽気が一段と盛んになる様を指しているとも云われ、万物振起を意味する言葉ともいわれる由。（日本の心・こん築）
いずれにせよ、新しい年が明るい未来の幕開けとなることを祈りますが、世の中、何事も手放しで喜び祈ってはいられない時代というのが、まさに「現代」とも思います。
〈ＡＩ包括規制〉
昨年十二月初頭、国内主要メディアが一斉に報じたニュースがありました。曰く「ＥＵの行政機関、欧州委員会は九日、日本企業も対応を迫られる、人工知能（ＡＩ）を包括的に規制する『ＡＩ法案について大筋合意したと発表した。』」と。詳細は省きますが、「『生成ＡＩ・チャットＧＰＴ』を知らずんば人に非ず」的な世の風潮にあって、「ランサムウェア（身代金要求型ウィルス）」などによる攻撃が増えてくると、或いは一般的に、誰もがスマホを使う時代になると、「アナログ」を辞典でひいても「コンピューターを使いこなせない」というネガティブな意味と、「変化に富んでいる」というポジティブな意味に分けられているようになりました。「空想」に流れてはいけないという証左でしょう。
〈バランス感覚〉
こうして考えてくると、昨今は時代の進歩も早いので、次々と新しい造語も増えてきますが、常に頭に置いておかねばならない事は「バランス感覚」だと思います。つい便利だやみくもからと闇雲にのめり込むと、必ずやそれを悪用する人間が出てくるから、常にその双方の利活用を考える「バランス感覚」を身につけておく癖は不可欠と思います。
〈どうする次世代〉
最近、全国の書店で続々とベストセラーになっているという「家康の誤算（幕府滅亡の真実！）磯田道史」を一読すると、昨年のＮＨＫ大河ドラマ「どうする家康」の意味合いも、あらためて「学ぶこと多かりき」と思いました。日本の将来は、すべからく「次世代人材」にかかっていると思えば、今まさに、ＡＩ時代にあっての「人材育成」は、あらためて必須の課題と思います。
〈働き方改革〉
今や「人口減少社会」となった日本では、「人材」の意味合いについても考える必要があるのではないでしょうか。換言すれば「少子高齢化」社会でもある日本では「高齢者」に対する手厚い政策も不可欠である一方、今迄どおりの「六十歳定年」を少なくとも「七十歳定年」にする等の「働き方改革」も必須となるでしょう。そうすれば、必然的に「高齢者」も「幸齢者」となるでしょう。
〈労働力・人財の確保〉
「次世代」と言えば「若手人材」なる意味合いのみが思い浮かびがちですが、「人材」を考える時は、より多面的に考える必要がある時代でしょう。一言で申せば、「年齢・キャリア」等を問わず、業種・業界の垣根を越えて人材を求めることもイノベーションを求めるには不可欠な時代です。
そして、若手や中堅が会社に求めるのは、安定もさることながら、「自分の成長」にも重きを置く。転職をスキルの習得出来ない職場からの脱出とし、成長にも「タイパ（タイムパフォーマンス＝時間効率）」を追求します。
又、「外国人材」の確保・研修にも「英語力」は言うに及ばず、「健康維持・正直」など、多々ありますが、詳述は次の機会としましょう。
〈「国策」への協力〉
昨今、世界中で強調される事の一つが「脱炭素（カーボン・ニュートラル）」。我が医療機器産業界でも、可能な事例は多々あります。その一例が「Ｒ―ＳＵＤ（単回使用医療機器の再製造）」であります。「医療費の適正利用、地球温暖化防止」の為にも是非、推進したい方策の一つです。
〈読書力〉
新規で深い思考力を身につけるのに欠かせないものは「読書」と思います。昨今だけでも要所要所にアンダーラインを引きながら通読した書籍名（再読も含む）のみ挙げても、「忘れる読書（落合陽一）」「ダーウィンの呪い（千葉聡）」「ＡＩと共に働く（小林唯一）」「病院ＤＸ（野末睦・中村恵二）」「科学でつきとめた『運のいい人』（中野信子）」ｅｔｃ．
〈現場目線の効用〉
如何に「オンライン化」が進もうと、やはり「コミュニケーション」「情報収集力」などの一つをとっても、「現場目線力」には、とてもかないません。内外を問わず行動しましょう。
〈結びに〉
明るい未来を待ち望みましょう！
―以上―